Eleições 2010. Vote com qualidade!

Dia 03/10, domingo, é dia de eleições para Deputado Federal, Deputado Estadual, Senador, Governador e Presidente da República.

A qualidade do teu voto é que irá fazer a diferença para uma melhor qualidade de vida para a sociedade.

Infelizmente, nem todos os candidatos estão preparados para o fardo! (um fardo que remunera bem, por sinal. De R$ 11.500,00 mensais, para o mais xumbrega que é o Deputado Estadual a R$ 15.000,00 para Presidente - valores aproximados)

Aqui no Sul temos um candidato a Senador, que curiosamente, quer acabar com o Senado!!! Ele está se candidatando a uma coisa que nem ele acredita!

Outro candidato diz que quer fazer por si e "seja o que Deus quiser"! Onde já se viu?! Fora os tiriricas e mulheres-pera pelo Brasil que não fazem a mínima idéia para o que estão se candidatando! Os especialistas chamam isto de voto-protesto. Na minha ótica é um voto-indigesto! 

Não consideremos aqui o nível de instrução dos candidatos, mas ao menos os partidos deveriam proporcionar um mínimo de treinamento de 1 a 2 anos antes de lançar estes ineptos como candidatos. 

Para quem gosta de estatísticas:

88% dos projetos apresentados na Câmara Municipal de Porto Alegre no período de 2005 a 2008, são IRRELEVANTES! Isto mesmo, não melhoram e nem adicionam em nada a qualidade de vida da população portoalegrense (veja aqui,  http://www.excelencias.org.br/docs/PLsPOA.pdf , os dados absurdos  e não reeleja estes folgados!)

E como bons eleitores já favoritem aí o site: www.transparencia.org.br

Um ótimo domingo. Votem consciente!

Sucesso a todos!

Petrobrás: Aplicações com recursos do FGTS renderam estupendos 619,67%!

É verdade...
Quem comprou as ações da Petrobrás no ano 2000, com os recursos do FGTS, conseguiu um rendimento de 619,67% até agora em 2010.
Claro,  o mercado de ações não é o pote de ouro no fim do arco-íris...
Analisemos o seguinte:
1) Quem apostou nestas ações não saberia que elas valorizariam tanto neste período, apenas apostaram nas ações como um investimento de longo prazo.
2) As pessoas têm que possuir algum conhecimento no mercado de ações para superar suas oscilações sem maiores problemas. Já vi casos de pessoas que compraram, por exemplo, R$ 10.000,00 em ações e em pouco tempo, quando as ações caíram para R$ 7.000,00, elas se desfizeram, ou seja, tiveram um prejuízo de R$ 3.000,00 (vamos desconsiderar tarifas e emolumentos para facilitar o entendimento)
3) Naturalmente, quem compra ações, deve estar acompanhando o mercado, lendo, e se informando. Não basta apenas comprar e "esquecer" as ações no mercado. Muitas vezes a melhor opção é a venda mesmo (não neste caso da Petro).
O mercado de ações pode proporcionar um ótimo rendimento mas também pode proporcionar prejuízo. Lembre-se que quanto maior a oportunidade de ganho, maior o risco.
Estude sobre o mercado de ações antes de se aventurar!

Sucesso a todos!

Os ventos da mudança!

Sim!

Somos resistentes as mudanças.

Antes de mais nada devemos ver como as mudanças nos atingem.

Se as mudanças nos oferecem oportunidades, e para isto devemos estar preparados,  otimizam o processo do nosso dia a dia tanto no âmbito pessoal como profissional impactando positivamente, somos suscetíveis a sua aceitação.

Por outro lado, se as mudanças são feitas de formas abruptas, prejudicando o perfeito andamento de determinado processo, desestruturando um determinado setor, impactando negativamente na motivação e na produtividade dos colaboradores, daí sim somos resistentes.

Estou abordando esta questão por que semana passada ocorreu em uma empresa consultada a dispensa de um gerente com mais de 20 anos de "casa", aparentemente sem motivo nenhum.  E o pior, hoje em dia tanto se fala em plano de carreira, e a diretoria, míope, ao invés de aproveitar uma colaboradora altamente qualificada, graduada e pós-graduada na mesma área onde atuava o gerente,  foi buscar outra profissional fora, desmotivando a colaboradora exemplar e minando sua oportunidade de crescimento.

Um diretor, dispensando 3 gerentes de diferentes áreas, com tempo de empresa que variam de 10 a 20 anos, num curto espaço de tempo e sem  proporcionar oportunidades aos colaboradores qualificados que conhecem os processos e são admirados...esta é uma questão a ser pensada.
Esta questão se chama processo sucessório. Como naturalmente esta empresa sequer sabe o que é isto, acaba prejudicando estes colaboradores que vestem a camiseta e que tem todo o potencial necessário para agregar valor a empresa, melhorando continuamente seus processos.

Sucesso a todos!

Os juros, novamente!

Sempre que aprendemos matemática na escola, ou matemática financeira, aprendemos sobre juros. Juros simples e juros compostos! Mas afinal, qual é a diferença na prática? Os dois são usados, ou apenas os juros compostos?

Primeiramente vamos rever os conceitos e fórmulas:

Juro é a remuneração do capital pelo período determinado.

Quando você usa os juros simples, o capital usado no cálculo é sempre o mesmo. Chamamos isto de capitalização simples.

A fórmula é a seguinte: J = C.i.n, sendo J = juros, C = capital (o dinheiro), i = taxa de juros e n = período de tempo.

No caso de juros compostos, o capital usado no cálculo é sempre formado pelo capital mais os juros do período anterior. Esta é a capitalização composta.

A fórmula dos juros compostos é a seguinte: J = C.(1+i)ⁿ

Exemplo: Remuneramos o capital de R$ 1.000,00 por um período de 3 meses com uma taxa de juros de 4% ao mês nas duas modalidades, primeiramente juros simples e depois juros compostos.

Juros simples. J = C.i.n = 1.000 x 0,04 x 3 = 120 (obtemos o 0,04 dividindo a taxa por 100, já que é percentual). Neste caso, os juros obtidos pelos três meses é de R$ 120,00.

Juros compostos. J = C.(1+i)ⁿ = 1.000 x (1 + 0,04)³ = 124,86, aqui os juros obtidos para os mesmos 3 meses é R$ 124,86

Mas afinal, quando se usa um e quando se usa o outro na prática?! A resposta é...sempre que for mais vantajoso para quem estiver cobrando os juros. Veja o quadro abaixo.

Período em dias	Montante com juros simples	Montante com juros compostos
10 dias	1.013,33	1.013,16
30 dias	1.040,00	1.040,00
120 dias	1.160,00	1.169,86
150 dias	1.200,00	1.216,65

 

Em negrito está a maior remuneração obtida.

Nem sempre a modalidade de juros compostos vai ser a que remunera mais. Mas quando isto acontece?

Sempre que o prazo de aplicação for menor que o prazo da taxa de juros (na primeira linha os 10 dias são menores que a taxa mensal de 30 dias) o juros simples será a melhor opção, pois renderá mais.

Se os prazos forem iguais (30 dias = taxa mensal de 30 dias), o montante será igual (como mostrado na segunda linha).

Se o prazo for maior (120 e 150 dias são maiores que os 30 dias da taxa mensal), a modalidade de juros compostos remunerará mais.

Os bancos são nossos "amigos" e cobram juros simples para quem está usando o limite do cheque especial por exemplo do dia 20 ao dia 30. Portanto, usa-se sim, juros simples. Os juros compostos, como já sabemos, são sempre usados em financiamentos com períodos superiores ao prazo da taxa de juros, que geralmente, é mensal.

Sucesso a todos!

Vamos vender bem?

O processo de venda de um bem ou serviço é concretizado mediante seu efetivo pagamento.

A venda pode ser à vista ou a prazo, com cartão de crédito, crediário próprio ou cheque pós-datado (popularmente conhecido como pré-datado. Você ainda usa cheque pré? Eu espero que não!). Independente do tipo de venda, é importante receber o pagamento.

Vender é relativamente fácil. Vemos nos fins e início de ano os grandes magazines fazendo promoções com mega descontos (para "desovar" o estoque do ano anterior!). Filas intermináveis se formam nestas lojas a partir das 5hs da madrugada! O preço caiu e a venda aumentou. Simples assim!

A questão é: O magazine está vendendo bem?

A forma de pagamento oferecida é segura para a loja?

Oriente seus vendedores a praticar uma venda boa, positiva. Para tanto, os vendedores e gerente(s) devem manter um relacionamento estreito com a equipe de crédito. Para modalidade de pagamento com cartão, se a administradora autorizar o negócio, o recebimento será garantido

Sucesso a todos!